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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

01

仰望星空，更(geng)要腳踏(ta)實地(di)

每個人的職責(ze)要與(yu)組織承接(jie)起來(lai)。任(ren)何一個管理動作要順(shun)暢而有效，簡單(dan)而不繁瑣。任(ren)何一件事情，責(ze)任(ren)明確，風控及時、得當。
企(qi)業(ye)的(de)競(jing)爭歸(gui)根結底，是創新，是進步，是不斷刷新組織競(jing)爭力，完(wan)成認知和理解能力的(de)迭代(dai)、升(sheng)級、嬗變。
03
什么是(shi)文化融合？就是(shi)在(zai)(zai)特定的組織內(nei)，個(ge)人(ren)是(shi)否能做好自己的工作，并(bing)在(zai)(zai)樱桃视频(pin)app的影(ying)響下發揮(hui)出個(ge)人(ren)的工作潛(qian)力。任何組織或機構，若想(xiang)正常運轉，其(qi)文化基因必須與其(qi)成員(yuan)的認(ren)知理(li)念相契合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格局
人心大了，大事都(dou)是小事。
我們要心胸(xiong)開闊，包容別人。
關于職業生(sheng)涯(ya)規劃
選擇大(da)于努(nu)力(li)；
我們要找到一個朝陽(yang)產業，沒有天花板的產業；
我們要(yao)選擇一個(ge)適合自己發展的平臺；
我(wo)們要尋找(zhao)一個(ge)學(xue)習的對標、榜樣。
關于困難的應對
面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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